El consorcio de este proyecto está constituido por siete cuerpos de policía municipal de ciudades españolas que han trabajado (en mayor o menor medida) en relación con la prevención y lucha contra el Racismo, la Xenofobia y otras formas de intolerancia. Algunas ciudades tienen una larga experiencia en la materia mientras que otras apenas han comenzado a abordar este tema. Todas comparten su interés por introducir sistemas de formación continua que garanticen una actualización y desarrollo de competencias de sus policías de proximidad en la prevención y mediación en conflictos racistas, xenófobos y otras formas de intolerancia. A este partenariado, que forma el núcleo principal de socios a los que se dirige el proyecto, se une la Universidad de Salamanca, con profesorado especializado en Racismo, Xenofobia y delitos de odio; el Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia -Secretaría de Estado de Migraciones (Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones)- que representa a España en la Agencia de la Unión Europea para los Derechos Fundamentales (FRA) y en la Oficina de Instituciones Democráticas y Derechos Humanos (ODIHR) de la OSCE; Dinamia, empresa de la economía social, con amplia experiencia en seguimiento y evaluación de proyectos vinculados con la igualdad de trato, no discriminación y lucha contra el racismo, la xenofobia y los delitos de odio; Bradford Hate Crimes Alliance, que es una plataforma en la que participan ayuntamiento, policía y sociedad civil con más de 25 años en el diseño e implementación de estrategias contra el discurso y delito de odio, en el ámbito local.
